Tips til at få forældre frivillige

16-01-2018 Nikola Vinsent
FONT SIZE :
fontsize_dec
fontsize_inc

1Du kan få de frivillige, du har brug

Du et problem med næsten enhver gruppe, der ikke søger at foretage en finansiel gevinst står - hvordan får du de frivillige? Når puljen af ​​potentielle frivillige er for det meste fremragende travle forældre, kan det virke som en monumental opgave at få hjælp fra frivillige, der er nødvendige for at organisere en begivenhed eller fundraiser. Efter disse tips kan hjælpe dig med at at føle sig alene og overvældet til at være medlem af en funktionel hold.

2Begynd at rekruttere tidligt

Sæt ordet ud tidligt og ofte om dit arrangement. Folk planlægger ferier og nogle gange fylde deres tidsplaner måneder i forvejen. Prøv at have dit arrangement på skolens kalender, begyndelsen af ​​skoleåret. Indføre tidligt, selv før det er tid til at tildele specifikke opgaver, vil hjælpe folk mentalt afsat lidt tid til at hjælpe.

3Fortæl folk hvorfor det er vigtigt

Sørg for, at folk forstår, hvorfor og hvordan den aktivitet, de arbejder på vil gavne skolen, samfundet og børnene. Vær specifik om dette! For eksempel frivilligt arbejde på en skole karneval betyder, at børnene vil have en sjov, sikkert sted at gå, mens at rejse penge til en skole aktivitet eller udstyr.

4Find ud af, hvad der er i det for dem

Det er nemt for folk at ønsker at melde sig frivilligt, hvis de ved, hvordan det vil gøre en forskel for dem. At sige præcis hvem vil drage fordel af dette projekt, hvordan projektet, og også fordi det er vigtigt. Vær specifik. I stedet for at sige "vi hjælpe med at rejse penge til en legeplads", kan du sige "Din tid på salg bevoksning af kager, vil hjælpe os med at rejse midler til indkøb af nyt udstyr til at erstatte den gamle, brudte udstyr på skolegården , hvilket giver vores børn en sjov og sikkert sted at spille nyde tilbagetrækning og få nødvendige motion. "

5Arbejde med hvad du tilbyder

Du tror du har alt organiseret. Det skrev også en liste over præcis hvad du ville brug for hver potentiel frivillig at gøre, og hvornår. Du vil sikkert opleve, at folk vil være i stand til at gøre kun en del af en af ​​dine opgaver. For eksempel, måske kan de ikke være der på den store dag, men kan designe flyers og tage dem til andre teammedlemmer, der kan poste dem. Tag hvad folk er villige til at give, samtidig med at gøre, hvad du stadig har brug for.

6De har en klar, den centrale metode til kommunikation

Det tager en masse mennesker til at gøre en organisation eller begivenhed kører problemfrit. Sørg for at der er et sted, som alle kan få adgang til regelmæssigt for at se, hvem der gør hvad og hvornår. En midt skole har anvendt en gruppe af Google Access Doc til at organisere deres årlige Spring Garden Bazaar. Andre grupper har sagsøgt private Facebook-sider. Den gamle stil via regelmæssige nyhedsbreve og e-mail-opdateringer er stadig effektiv. Bare vær sikker på at finde den bedste metode til kommunikation for alle mennesker i din gruppe af frivillige.

7Sørg for god støtte

Det husker, hvordan det føles, når du starter et nyt job, og du har en million spørgsmål? Dens nye frivillige føler på denne måde til tider. Hvis de frivillige ved, hvor at gå til hjælp eller til at stille spørgsmål, vil de være i stand til at lykkes i deres opgave, hvilket betyder, at det er sandsynligt, at ikke virkelig ikke stole på hjemmesider eller vejledninger af instruktioner alene. Selvom der beskriver en proces, skal du sørge for at give de frivillige med oplysninger om, hvem man skal kontakte, hvis de har spørgsmål.

8Gå til forskellighed

Det stereotype billede af en forælder er tale et ophold i hjemmet mor fodbold. Mens kvinder, der vælger at blive hjemme kan have mere tid til at give dit frivillige arbejde, ikke begrænser dig selv. The National PTA har fundet, at træffe foranstaltninger til at tilskynde fædre til at blive mere involveret hele organisationer til gavn. Ifølge deres hjemmeside, mændene har en tendens til at blive orienteret mod handling, der hjælper med at få jobbet gjort hurtigt, og holde styr på planlægning af møder.

Forældre med anden etnisk og kulturel baggrund kan bringe nye måder at gøre tingene på din organisation, holde det i live og levende.

Endnu vigtigere er, det eksempel, at alle former for forældre støtter skolen og dens aktiviteter viser børn, at deres uddannelse og succes er vigtige.