Finde Child Care, når du ikke arbejder 9-5

27-11-2016 Bill Blues
FONT SIZE :
fontsize_dec
fontsize_inc

Og 'ganske vanskeligt at finde pleje kvalitet, når der arbejdes traditionelle timer på hverdage. Men hvad sker der, når du roterer skift, kræver overarbejde, aften arbejde eller gå ud af byen? Omkring en tredjedel af de ansatte med små børn arbejder om aftenen, i weekenden, skiftende vagter, eller mere eller mindre end 40 timer om ugen, ifølge en national undersøgelse af Ændring Workforce. På trods af dette faktum, kun et lille antal udbydere af børnepasning tilbyde behandling uden for det traditionelle 06:30

18:30 tidsramme, ifølge en undersøgelse fra General Accounting Office. Kun 10 procent af familiens daginstitutioner tilbyder behandlere weekend. Så hvad er disse arbejdende forældre til at gøre?
alternativ pasning af børn er stigende, men især i større fællesskab, og prisen er ikke billigt. Indstillinger såsom børnepasning drop-in kan hjælpe en forælder, der har et møde "skal deltage", men disse muligheder ikke behandle skift sent om aftenen eller på forretningsrejse. Hjem udbydere kan også lejes, men mange familier ikke ønsker eller ikke har råd til at have en barnepige, au pair, eller endda hver time børnepasning i deres hjem. Det er et dilemma, der er årsag økonomiske spændinger og følelsesmæssig stress med familier.
For at køre hjem virkningen af ​​ikke at have pasning af børn i ikke-traditionelle traditionelle vagt priser, Bright Horizons konsulenter undersøgte mere end 100.000 medarbejdere i forskellige virksomheder / industrier i tre år. Det blev rapporteret, at de uløste problemer for børn besidder et betydeligt antal arbejdende forældre fra følgende:

  • 60 procent er i stand til at udføre overarbejde eller flere timer
  • 50 procent kan ikke rejse til arbejde
  • 49 procent har problemer med ankommer på arbejde til tiden
  • 46 procent ikke forfølger eller acceptere en højere position inden for deres virksomhed
  • 39 procent er ikke så produktive som de kunne være

Problemer med at finde børnepasning pleje kvalitet, når arbejdet ikke-traditionelle timer er ikke begrænset til forældre, der har brug for at arbejde flere timer.

Forældre, der vælger at få en del tid medlem arbejder familie, for eksempel, kan opleve, at barndommen er enten dyrere eller er upålidelig, fordi mange daginstitutioner ikke kan garantere deres barn et sted på en deltid eller call-baseret. For at være ærlig, dagcentre arbejder tæt rapporterer af barn-voksen og et barn indskrevet på fuld tid giver et bedre resultat og mere stabil end en, der er der kun et par lejligheder.
Hvad er de mulige løsninger, når omkostningerne er et stort problem?
Her er de muligheder, der arbejder for mange familier, og det er værd at overveje:

  • Er du søger efter en universitetsstuderende. Da de fleste studerende tager deres kurser om morgenen, eller endda stable dem eller i en mandag-onsdag-fredag ​​eller tirsdag-torsdag-program, kan du finde en omsorgsfuld person, der kan se dine børn hjemme når ikke i skolen . Som timerne kan ændre sig lidt 'i seks måneder, kan du få den konstante pleje, der er troværdig. De fleste skoler har også jobportaler, hvor du kan annoncere de nødvendige dage, og vurderer du er villig til at betale.
  • Opret en deling barnepige job. Det sker oftere, end du tror. Hvis du har brug for en barnepige for et par timer og en anden familie med behov for en til flere timer, swimmingpool for din indsats og tid til at skabe en win-win situation. En barnepige kan betales en smule "mere til den dobbelte rolle, men begge familier vil gavne. Bare husk, at du ikke kan trænge ind på tidspunktet for den anden familie. En mulig ulempe er, når en af ​​jer elsker din babysitter eller program, og den anden ikke gør, så de bedste aftaler med gode venner, at lignende forventninger. Kontakt en barnepige agentur til en god start.
  • Bed om hjælp til barndommen traditionelle leverandører
  • Spørg din arbejdsgiver til at understøtte børnepasning. Hvis din chef beder dig om at gøre en forretningsrejse eller til at arbejde ekstra timer, være forhånd i at forklare din dilemma. Hvem ved? Måske du tilbyde at betale for ekstra tid eller hjælpe dig forhandle en sats, der ellers ikke ville have fået. Nogle arbejdsgivere tilbyder "familie løn" til at hjælpe med en forretningsrejse eller udvidede timer. Et stigende antal arbejdsgivere skaber også deres reden egen virksomhed til at hjælpe forældre i lignende situationer, hvor ikke-traditionelle pleje kan være behov for.
  • Tilbyd en babysitter særlige fordele. Hvis du kun har brug for en babysitter ansvarlig for sikkert se dit barn, men kræver ikke alle de andre krav, såsom berigelse eller præparatet børnehaveklasse, derefter tilbyde nogle fordele for at gøre en variabel nyttig kalender. Har tid til at lave lektier, convenience middage klar, eller endda gratis film huslejer kan lokke kvalificeret teenager. Nogle gange, din største behov er at have nogen bære dine lektioner eller calcium barn efter skolen og på praksis. Hvilket giver en ledig tid børnepasning under praktikperioder, og du kan forsøde tilbuddet ved at betale for gas og tilbyder en gratis olieskift eller bilvask i anledning.
  • Tryk venner eller naboer til en handelsaftale baby. Måske din chef skal arbejde sent hver onsdag. Måske kan du udveksle pleje af en ven, der natten og i udvekslingen tilbud om at holde sine børn på fredag ​​for en kid-fri dato nat! Ingen penge er faktisk udveksles, og begge gavn familier.
  • Forhandle priser til drop-in børnepasningspladser. Mens de timepriser i disse steder tendens til at være højere, har en klient bekræftet på et sæt tidsplan kan betyde, at de er villige til at sænke priserne. Nogle familier, der er væsentlige brugere af disse faciliteter siger, at de ender med at få så god en handel - nogle gange endda bedre - end de satser annonceret ved at oprette en månedlig kalender baseret på jobkravene. Det er værd at et skud til at spørge!
  • Hjælp familien. Mange unge familier spørge deres forældre eller pårørende til at hjælpe i børnepasning. De fleste er kun glade for at gøre det. Bare være omhyggelig med at ikke overbelaste dem eller bliver for kritiske hjælp gratis!

Opdateret af Jill Ceder